①医院办公室:有工作人员8名，在院长的领导下，负责全院秘书、行政管理工作。安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院工作计划、总结及草拟有关文件、并督促其贯彻执行。负责领导行政文件的收发登记、转送传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责做好印鉴、打字、外勤、通讯联络人民群众来访来信处理，接待外宾参观等工作。负责院长临时交办的其它工作。

②医务科教办：有工作人员9名，在院长的领导下，具体组织实施全院医学、教学、科研、预防及医疗保险工作。拟定有关业务计划，按时总结汇报。具体负责督促各种制度和常规的执行，组织重大抢救和院外会诊，实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核，对医疗事故进行调查，卫技人员的晋升、奖惩、调配，病案统计、图书资料管理，检查药品、医疗器械的供应管理，各种进修和教学、科研计划的贯彻执行，组织科室之间的协作等工作。

③护理部：有工作人员3名，在院长的领导下，负责全面护理及院感工作，拟定全院护理及院感工作计划。负责拟定和组织修改全院护理及院感常规，督促执行、检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导，负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，负责院内护理人员的调配，检查指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，主持召开全院护士长会议，定期组织护士长相互检查，学习和交流经验。组织全院护理科研工作及护理新技术的推广。

④总务科：有工作人员11名，在院长的领导下，负责全院的后勤工作，负责组织物资供应、设备维修、病员膳食、房屋修建、院容整洁等工作，做好进修、实习人员的后勤保障工作。保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。

⑤财务科:有工作人员16名，在院长领导下，负责本院的财务工作。贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财经纪律。根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入，办理会计业务，清理债权和债务，清查库存。负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。