为贯彻落实《护士条例》关于临床护理人员配置要求，推动医院全面、快速、健康、持续发展，特结合医院实际，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟招聘护理工作人员，以充实我院护理人才队伍，现将考试有关事宜通知如下：                     

一、招聘人数：8人。

二、考试成绩按百分制计算，分笔试和面试，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，笔试结束后按聘用人数1：3的比例进入面试。面试结束后，将按综合成绩从高到低的顺序，按1：1的比例进入体检和考察。

三、体检：按《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检，因行业特殊要求，乙肝表面抗原阳性及慢性病毒携带者视为不合格。若体检不合格，则按综合成绩排列名次依次递补。

四、考察：体检合格者进入考察，由医院聘用领导小组负责，以适当方式组织对拟聘用人员进行考察。着重审核确认考生在报名时提供的个人资料是否真实有效，考察被考察对象思想政治素质、能力素质、遵纪守法、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常工作情况、就职准备情况以等。考察后所出现的缺额，按综合成绩排序依次递补。

五、加分：根据《护士条例》及《中国护理事业发展规划纲要2005—2010》的规定，对持有护士执业证、资格证或已通过国家规定的护士执业资格考试者、全日制护理本科学历者，在这次考试中给予加分。

1、持有护士执业证、资格证或已通过国家规定的护士执业资格考试者，在笔试总成绩后加10分。

2、持有全日制护理本科学历者，在笔试总成绩后加5分。

   六、笔试考试时间：2009年4月22日上午9：00。

       考试地点：六枝特区人民医院住院部五楼大会议室。

七、请已经报名的同志届时携身份证按时参加考试，考试时请按考号对号入座，考号将在考试当天公布在考场外面，请大家注意查看，缺少证件的考生不得参加考试。

八、未尽事宜待通知。

六枝特区人民医院

二○○九年四月十六日