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人事科

  1. 定期收集统计各科室人力资源需求上报院领导，根据医院编制和工作需要，制订人员引进计划，合理调配各科室工作人员。
  2. 在分管领导的直接领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，做好工作人员调出、调入及大中专毕业生、复员转业军人录用安置工作。
  3. 掌握、熟悉干部详细情况，协助院领导做好中层干部及护士长的考察、选拔、配备工作。
  4. 做好新职工岗前培训工作，负责所有上岗人员的岗位资格认定和把关工作。
  5. 根据国家规定和本院实际情况，做好岗位设置、全院各类人员技术资格的考评晋升及岗位聘用工作。
  6. 负责全员聘用合同的签约工作。
  7. 负责考勤、劳动工资及各种津贴、补贴的管理工作，按照国家调资规定编制调资方案。
  8. 按照国家规定，做好工作人员的退职、退休、离职工作。
  9. 负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及人事统计工作。
 
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